퇴직금 뜻과 지급기준 및 기한 :: 중간정산제도와 가능한 사유 정리 1. 퇴직금이란?퇴직금이란 근로자가 1년 이상 계속 근무한 후 퇴직할 때사용자가 지급해야 하는 일종의 후불 임금 또는 생활 안정자금입니다.👉 근로자라면 누구나 퇴직 시 받을 수 있는 법적 권리이며,근로자퇴직급여 보장법에 따라 보호받습니다. 2. 퇴직금은 언제부터 받을 수 있나요?항목 내용최소 근무 기간1년 이상 근속근무 조건주 15시간 이상 근무고용형태정규직, 계약직, 파견직, 아르바이트 포함지급 조건퇴직, 계약 종료 등 근로 종료 시 💡 주 15시간 미만, 1년 미만 근로자는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 3. 퇴직금 계산 기준은?퇴직금은 퇴직 직전 3개..

퇴직금과 퇴직연금의 차이, 그리고 퇴직소득세에 대해 자세히 설명해드리겠습니다. 이 부분은 다소 복잡할 수 있으니 천천히 따라와 주세요.퇴직금과 퇴직연금의 차이퇴직금:일시금 지급: 퇴직 시 일시금으로 지급됩니다.회사 내부 적립: 회사가 내부적으로 적립하여 운영합니다.중간정산 불가: 퇴직 시점 당시 3개월 평균임금 X 근속년수로 계산됩니다.퇴직연금:외부 금융기관 운영: 회사가 아닌 외부 금융기관에서 운영합니다. 회사는 매달 1/12만큼의 금액을 이체합니다.두 가지 종류:DB형(확정급여형): 회사가 퇴직금을 운영하며, 근로자가 퇴직 시 정해진 퇴직금(평균월급 X 근속년수)만 지급합니다.DC형(확정기여형): 근로자가 직접 금융사를 통해 상품을 선택하여 운영하며, 수익과 손해는 근로자에게 귀속됩니다. 중간정산도 ..