육아휴직과 가족돌봄휴직 차이점 – 헷갈리지 말고 정확히 알기! 1. 두 제도의 핵심 목적제도 목적육아휴직만 8세 이하(초등 2학년 이하) 자녀 양육가족돌봄휴직자녀 포함 가족의 질병, 사고, 노령 돌봄 👉 육아휴직은 ‘정기적 양육’,가족돌봄휴직은 **‘비상 상황 돌봄’**에 가깝습니다. 2. 기본 요건 및 대상항목 육아휴직 가족돌봄휴직사용 대상만 8세 이하 자녀부모, 배우자, 자녀, 손자녀, 조부모 등근속 요건6개월 이상일부 기업은 요건 없음사용 가능자부모라면 누구나 가능가족이 아프거나 돌봄 필요 시 3. 사용 가..

2025년부터 육아휴직 급여 인상 및 사후지급금 폐지2025년부터 육아휴직 급여가 인상되고, 사후지급금 제도가 폐지됩니다. 이로 인해 육아휴직 기간 동안 받는 급여가 크게 증가하며, 특히 첫 7개월 동안의 급여가 현재보다 훨씬 높아집니다. 이번 포스팅에서는 2025년부터 적용되는 육아휴직 급여 변화와 관련된 중요한 사항들을 자세히 알아보겠습니다. 1. 육아휴직 기간 및 현재 상황현재 육아휴직 기간은 최대 1년이며, 자녀가 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하일 때 사용할 수 있습니다. 현재 정부에서는 부부가 모두 육아휴직을 3개월 이상 사용할 경우, 육아휴직 기간을 1년 6개월로 연장하는 법안을 추진 중이지만, 2024년 8월 기준으로 아직 시행되지 않았습니다. 2. 2025년 육아휴직 급여 인상20..