2025 육아기 근로시간 단축제도 총정리 – 대상, 신청, 급여, 공무원도 가능? 1. 육아기 근로시간 단축제도란?자녀가 아직 어리고 손이 많이 가지만육아휴직까지는 부담스러운 경우,하루 근로시간을 줄이되 고용도 유지하고 소득도 일부 보전받을 수 있는 제도입니다.👉 “휴직 대신 출근은 하되, 짧게 일한다!”는 유연한 육아지원정책입니다. 2. 누가 신청할 수 있나요?자녀 연령만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하근속기간6개월 이상 근로자고용보험 가입필수근무 형태주 30시간 이상 상시 근로자제외 대상파견, 일용직 등 일부 제한 있음 💡 공무원·공공기관 직원도 사용 가능, 단 제도 이름은 “근무시간 단축” 등으로 표현됨 3. 단축 가능한 근무시간은?1일 최소 2시간, 최대 5시간까지 단축 가능즉, 1일 4..

주 4일 근무제 대선 공약 총정리｜현실성, 경제영향, 기업 반응은? "주 4일제 하면 금요일마다 여행 가는 거야?""기업들 망하는 거 아냐?"대선 시즌이 오면 어김없이 등장하는 ‘주 4일 근무제’ 공약.2025년을 앞두고 정치권에서도 다시 이슈가 되고 있습니다.한쪽에선 “일과 삶의 균형(워라밸) 혁신이다”라고 반기는 반면,다른 쪽에선 “경제에 부담만 된다”며 회의적인 시선도 존재하죠.과연 이 공약은 실현 가능한 정책일까요?혹은 그냥 선거철 인기 끌기용 슬로건일까요?이번 글에선 다음 내용을 정리해드립니다:✔ 대선 후보들의 주 4일제 공약 비교✔ 실현 가능성과 찬반 논리✔ 국내외 시범 사례✔ 기업과 노동자의 실제 반응 🗳️ 대선 후보들의 주 4일제 공약 비교A후보주 4일제 단계적 도입시범사업 → 중소기업 ..