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스톡옵션과 우리사주, 도대체 뭐가 다른가요?
"회사에서 주식을 준다는데, 스톡옵션인지 우리사주인지 모르겠다?"
헷갈리는 주식 보상 제도를 정확히 이해하자
직장인이라면 한 번쯤 들어봤을 단어,
바로 스톡옵션과 우리사주입니다.
둘 다 직원에게 회사 주식을 통해 보상을 제공하는 제도이지만,
법적 구조, 지급 방식, 세금 처리, 수익 구조까지 완전히 다릅니다.
이번 글에서는 스톡옵션과 우리사주의 개념, 공통점, 차이점을
누구나 쉽게 이해할 수 있도록 정리해드립니다.
1. 스톡옵션이란?
✅ 정의
**스톡옵션(Stock Option)**은 특정 가격에 회사 주식을 미리 살 수 있는 권리(옵션)를 임직원에게 부여하는 제도입니다.
- 주식을 바로 주는 것이 아니라
- ‘지정된 가격’에 일정 기간 후 ‘매수할 수 있는 권리’를 주는 방식
예를 들어,
- 현재 주가가 1만 원인데
- 행사가격 5,000원에 스톡옵션을 부여받았다면 → 시세차익 5,000원 확보 가능
✅ 특징
- 주식 매수 후 매도는 자유
- 벤처기업, 스타트업 보상 수단으로 자주 사용
- 일정 근속 기간·성과 조건 충족 시 행사 가능
- 주로 임원, 핵심인력 중심 부여
2. 우리사주란?
✅ 정의
우리사주는 기업이 임직원에게 회사의 주식을 직접 ‘실제로 매입’하게 해주는 제도입니다.
즉, 회사가 전용조합을 통해 직원에게 주식을 일정 조건으로 제공하는 제도입니다.
- 회사가 자사주를 매각하거나, 공모 시 일부를 우선 배정
- 직원은 직접 매입하며, 일정 기간은 매도할 수 없음 (보통 1년~3년 보호예수)
✅ 특징
- 실제 주식 소유자 됨 (배당, 의결권 행사 가능)
- 근속 연수 무관, 일반 직원도 참여 가능
- 상장 시 공모주의 일부를 우리사주조합에 배정하기도 함
- 장기근속 유도, 근로자 복지 차원에서 사용
3. 공통점: 주식 기반 인센티브 제도
항목 스톡옵션 & 우리사주 공통점
| 보상 구조 | 회사 주식을 통해 임직원에게 보상 제공 |
| 목적 | 직원의 성과 보상, 장기 근속 유도, 회사 가치 제고 |
| 장점 | 주가 상승 시 시세차익 실현 가능 |
| 과세 이슈 | 주식 매수 및 처분 시점에 세금 발생 가능성 |
요약:
둘 다 **직원이 회사와 같은 방향으로 가도록 유도하는 '지분 기반 보상 제도'**입니다.
4. 차이점: 부여 방식부터 수익구조까지 다르다
구분 스톡옵션 우리사주
| 주식 지급 방식 | ‘살 수 있는 권리’ 부여 | 실제 주식 매입 |
| 부여 대상 | 주로 임원·핵심인력 | 전 직원 대상 가능 |
| 행사 방식 | 일정 기간 후 본인이 행사(매수) | 조합이 매입 후 직원에 배분 |
| 매도 가능 시점 | 행사 후 자유롭게 매도 | 보호예수 기간 이후 매도 가능 |
| 과세 시점 | 행사 시 근로소득세, 매도 시 양도소득세 | 매입가와 시세차익에 따라 양도소득세 |
| 장점 | 시세차익 발생 시 수익 큼 | 안정적 보상, 배당 참여 가능 |
| 단점 | 주가 하락 시 무의미 | 주가 하락 시 손실 가능성 있음 |
5. 실무 예시로 이해하기
✅ 스톡옵션 예시
- 김대리는 스타트업에 입사하며
5,000원 행사가로 1,000주 스톡옵션 부여 - 3년 후 주가가 12,000원으로 상승
- 행사 후 즉시 매도 시 →
(12,000원 - 5,000원) x 1,000주 = 700만 원 시세차익
✅ 우리사주 예시
- 이과장은 상장 직전 회사 공모주에 우리사주로 500주 배정
- 매입단가 20,000원, 상장 당일 주가 26,000원
- 보호예수 1년 이후 매도 시 →
(26,000원 - 20,000원) x 500주 = 300만 원 수익 가능
6. 세금은 어떻게 내나요?
🔸 스톡옵션
- 행사 시점: 근로소득세 과세
- 매도 시점: 양도소득세 발생
(벤처기업은 일정 조건 시 세금 감면 가능)
🔸 우리사주
- 매입 시점: 과세 없음
- 매도 시점: 시세차익에 대해 양도소득세 과세
(보유 기간, 금액에 따라 세율 차이 존재)
마무리 요약
구분 스톡옵션 우리사주
| 주식 형태 | 매수권 | 실제 보유 주식 |
| 대상자 | 선별적 (임원, 핵심인재) | 전 사원 참여 가능 |
| 수익 구조 | 행사 후 시세차익 | 시세차익 + 배당 |
| 위험 | 주가 하락 시 무의미 | 주가 하락 시 손실 발생 |
| 세금 | 행사 시 근로소득, 매도 시 양도세 | 매도 시 양도세만 과세 |
✅ 스톡옵션은 성과 기반 인센티브
✅ 우리사주는 직원 참여형 복지제도에 가까운 구조입니다.
