2024년 정년 연장 법안: 65세 정년 도입과 국민연금 연계최근 정년 연장에 대한 사회적 관심이 높아지고 있습니다. 한국 갤럽 조사에 따르면, 응답자의 **61%**가 정년 연장이 필요하다고 응답했으며, 이러한 여론을 반영하여 민주당은 정년을 65세로 연장하는 법안을 2024년 8월에 발의했습니다. 이번 포스팅에서는 정년 연장 법안의 내용과 그 시행 시기, 그리고 해외 사례와의 비교를 통해 정년 연장의 필요성을 살펴보겠습니다.1. 정년 연장 법안의 배경현재 우리나라의 정년은 60세로 고정되어 있습니다. 그러나 국민연금 수령 시점이 점점 뒤로 미뤄지면서, 정년 이후 국민연금을 받을 때까지의 소득 절벽이 문제로 대두되고 있습니다. 이에 따라 정년을 65세로 단계적으로 연장하는 법안이 발의되었습니다.**61..

대한민국 정년 연장: 고령화 사회에서의 필수 과제최근 들어 "60세는 더 이상 노인이 아니다"라는 말이 점점 더 현실화되고 있습니다. 대한민국뿐만 아니라 전 세계적으로 고령화가 빠르게 진행되고 있으며, 이에 따라 노동력 부족 문제도 점차 심각해지고 있습니다. 이러한 이유로 정년 연장은 더 이상 미룰 수 없는 과제로 떠오르고 있습니다. 이번 글에서는 대한민국의 현재 정년 나이와 정년 연장 법안, 그리고 정년 연장에 따른 기업의 부담에 대해 살펴보겠습니다. 대한민국 정년 나이 현황대한민국의 법적 퇴직 연령은 현재 60세로, 2016년부터 모든 사업장에서 법적 정년이 60세로 적용되고 있습니다. 반면, 미국과 영국 등 일부 선진국에서는 정년을 폐지하거나 점진적으로 연장하는 추세입니다. 특히, 초고령사회로 가장..