왜 알바 계약서를 꼼꼼히 봐야 할까? 아르바이트 계약서는 단순한 종이 한 장이 아닙니다.근로조건을 법적으로 증명하는 중요한 증거입니다."구두로 다 얘기했으니까 괜찮다"는 말은 절대 믿지 마세요.나중에 분쟁이 생겼을 때 계약서가 없으면, 근로자가 불리해지기 때문입니다.그럼, 알바 계약서 작성할 때 꼭 확인해야 할 5가지 포인트를 살펴봅시다.1. 시급과 근로시간반드시 시급과 근로시간이 명시되어 있어야 합니다.시급이 2025년 최저임금(10,210원) 이상인지 확인하루 몇 시간, 주 몇 일 근무하는지 구체적으로 적혀 있는지 확인주의사항"최저임금 준수"만 써놓고 실제 금액을 안 적는 경우 주의탄력적 근로시간제, 변형 근로시간제를 적용하는지 여부도 체크팁계약서에 ‘주휴수당 포함 여부’까지 따로 명시되어 있으면 더..

2025년 최저임금 확정 내용 2025년 적용 최저임금은 시간당 10,210원으로 확정되었습니다.이는 2024년 최저임금 대비 약 2.5% 인상된 수준입니다.정리적용 기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일시간당 최저임금: 10,210원월 환산액(주 40시간 기준): 약 2,128,440원이 최저임금은 시급제, 월급제, 일용직 등 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.아르바이트생도 예외 없이 해당되죠. 최저임금 인상에 따른 주휴수당 변화주휴수당은 '통상임금'을 기준으로 지급되기 때문에, 최저임금이 오르면 주휴수당도 당연히 올라갑니다.주휴수당 계산법 복습주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급2025년 시급 기준 주휴수당 계산 예시예시1: 하루 4시간, 주 5일 근로하루 근로시간: 4시간주휴수당 = 4시..